1 Comment

  1. Estoy de acuerdo contigo Yimmy, hay mucho humo en esto de las redes sociales y de como debe ser el perfil del CM en términos de competencias técnicas y genéricas como suelen llamarse en el ámbito de RRHH.
    Creo que un CM para bien o para mal, tiene su CV en la espalda como el caracol.Su trabajo se ve en las redes sociales, puede haber hecho mucho cursos y saber venderte bien, pero si no estás en la arena de las Redes Sociales, deja mucho que decir de su rol como posible CM.
    Concuerdo contigo que un CM se parece a un Gerente de Marca pero también debe tener competencias como comunicador, una pizca del mundo tecnológico y empatía con la gente y por último a este perfil no se le puede pagar el sueldo mínimo venezolano, que es el que ofrecen las empresas en los portales de empleo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *